上班请假导致工资延迟发放,该怎么解决?

湖口县律师网 2025-03-31
工资延迟发放应先确认原因,若为故意拖延可投诉。依据《劳动法》,逾期不支付工资属拖欠,协商无果可向劳动部门求助。严重后果可能影响员工生活及信用。
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处理工资延迟发放,可先与用人单位协商,无果后向劳动部门投诉或申请仲裁。选择方式需根据具体情况,如拖欠严重或协商无果,应立即采取法律手段。
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工资延迟发放需解决。操作:1.与用人单位沟通,了解原因并协商解决方案;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供工资条等证据;3.如仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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