公司注销员工被辞退怎么办

公司注销员工被辞退，应依法获得经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位劝退需支付经济补偿金；单方面辞退则违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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公司注销辞退员工，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则按协议赔偿；若无法协商，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。
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公司注销辞退需补偿。操作如下：1. 协商一致，按工龄赔偿；2. 单方面辞退，提起劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 劳动者违法被辞，无需赔偿。具体操作需根据实际情况，依据《劳动合同法》进行。