公司领导私自扣减员工薪资怎么办？

公司领导私自扣减薪资违法，应寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国劳动法》，公司私自扣员工工资是违法的，员工有权申请调解、仲裁或投诉。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，甚至引发更大的劳资纠纷。
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处理公司私自扣薪的常见方式有调解、仲裁和投诉。选择时应考虑效率与公正性，调解适用于双方有调解意愿的情况，仲裁适用于需要法律裁决的情况，投诉则适用于希望快速解决且证据确凿的情况。
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公司扣薪应依法处理。具体操作：1.申请调解，向本单位劳动争议调解委员会提出，达成协议后要求支付；2.申请仲裁，向劳动仲裁委员会提出，根据裁决结果行动；3.进行投诉，向劳动行政部门投诉，查实后要求支付并可能获得赔偿金。