参加工作时间记载不一致，退休应按哪个时间为

退休时应以档案中最先记载的参加工作时间为准。分析说明：根据法律规定，当职工的档案年龄与身份证年龄不一致时，退休手续一般会按照档案年龄进行处理。这是因为档案记录通常被视为更为可靠和权威的资料。在处理参加工作时间与身份证不符的退休问题时，应严格遵循相关的法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》等。提醒：若发现档案中参加工作时间存在明显错误或不一致，且影响到退休年龄的确定和养老金的领取，应及时咨询法律专业人士或相关部门，以寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理参加工作时间记载不一致的问题，主要有以下几种方式：一是以档案记载为准，二是申请查证核实，三是遵循法律法规进行申诉。选择建议：-若对档案中记载的参加工作时间无异议，可直接以档案记载为准办理退休。-若对档案记载有异议，应提出查证核实的申请，由相关部门进行核实。-若核实后仍存在问题，可依据相关法律法规进行申诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：-当参加工作时间与身份证不符时，首先查阅个人档案，以档案中最先记载的参加工作时间为准。-若对档案记载有异议，可向所在单位或人事部门提出查证核实的申请，提供相关证明材料，如劳动合同、用工记录等。-相关部门会会同常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。经过查证核实后，如果确实存在错误，会按照查实的结果进行更正，并重新办理退休手续。-若核实后仍无法达成一致，可依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如档案复印件、查证核实申请及回复等。