买社保医保，员工有权要求哪些赔偿？

单位未签合同买社保，员工可要求经济补偿及补交。依据《劳动合同法》，单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休待遇及医疗保障。
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员工可要求赔偿。具体操作：1.与单位沟通，要求签合同并补交社保；2.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.仍未解决，可申请劳动仲裁，要求经济补偿及社保补交；4.必要时，可诉诸法院维护权益。
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员工可要求单位支付经济补偿金及补交社保。处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商不成再考虑法律途径。