发现足彩中奖彩票打错，应首先与店家沟通。依据《合同法》等，若当场发现可要求重打或赔偿；若事后且无法证明，则可能自行承担。不及时处理可能导致权益丧失，无法追回应得奖金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

交友聊天软件本身不是骗人的，但存在被骗风险。若被骗可报警，依据《刑法》追究诈骗者法律责任。不及时处理可能导致财产损失或个人信息泄露，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

超50岁女性打工未签劳动合同，仍受《劳动法》保护。依据《劳动法》和《劳动合同法》，未签合同员工可申请劳动仲裁，要求双倍工资。不及时处理，用人单位需承担不签合同的责任，包括支付双倍工资及可能面临的法律制裁。.

法院判决后仍可协商还款。依据《民事诉讼法》，民事纠纷可协商解决，起诉后也可调解。不及时处理可能导致强制执行，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可.

免于刑事处罚不能开无犯罪证明。依据《刑法》规定，免于刑事处罚仍属犯罪，只是情节轻微。不及时处理，可能影响个人信誉及后续法律事务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

您可以先与对方协商赔偿，若协商无果可向法院起诉。依据《道路交通安全法》等，无证驾驶属违法行为，逃逸更增重责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

可以退钱，但非全款。依据《合同法》，退款需根据协议约定，建议及时与驾校协商，否则可能面临损失且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与.

雇员致财产损害，雇主应先赔偿。依据《民法典》，雇主承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的雇员追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

第一次手术自费不影响第二次手术走医保，但需符合条件。分析说明：从法律角度看，第一次手术自费并不直接决定第二次手术能否使用医保。关键在于第二次手术的性质、费用是否符合医保报销范围以及患者是否具备医保资格。.

36小时内退票扣65%手续费需视合同条款，可能过高。分析：航空公司或旅行社在退票手续费上的规定通常会在购票时提供的合同条款中明确。若合同规定36小时内退票需扣除65%手续费，则此收费在法律上可被视为正常。然而，若此费.

违法。依据《劳动法》，单位上班时间超过法律规定时间，属于违法行为。若出现此情况，员工可向劳动部门投诉。单位违规延长工作时间，违反《劳动法》规定，可能损害员工健康，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

企业离休职工丧葬费标准因地区及政策而异。分析：企业离休职工的丧葬费标准并非全国统一，而是由各地区根据当地的经济状况、职工平均工资等因素制定。一般来说，丧葬费包括丧葬补助金和抚恤金两部分，其金额与上年度城.

微信零钱冻结后换银行卡需谨慎使用。分析：从法律角度看，微信零钱被冻结通常是涉及诉讼或债务纠纷，法院此举为保障执行，防止转移财产。更换绑定的银行卡本身在法律上不受限制，但若因个人债务被全面冻结，新卡也可能.

老人过世后可领取的补贴包括丧葬补助金、抚恤金等。分析说明：从法律角度来看，老人过世后，其家属有权根据相关规定领取一定的补贴。这些补贴主要包括丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金一般是以退休人员去世时所在省份上.

买到假金戒指应维权索赔。依据《消费者权益保护法》，商家欺诈需三倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买到假金.

旧版结婚证字号代表结婚登记证号，具有特定法律含义。分析说明：从法律角度来看，结婚证字号是结婚证上的重要标识，由登记机关代码、登记年份和当年登记顺序编号等组成。这些字号信息共同构成了结婚证的唯一标识，有助.

电视机屏幕损坏可修，需视具体情况而定。依据《物权法》等相关法律，若维修工导致损坏，应承担赔偿责任。不及时处理可能导致纠纷升级，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

应举报代孕广告。代孕违法，我国《人类辅助生殖技术管理办法》等法律明令禁止代孕。不及时举报，此类违法广告将持续传播，导致更多人受害，且破坏社会伦理道德。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

车辆撞人后，保险不一定全覆盖赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》等，保险公司在责任限额内赔偿，超出部分可能需个人承担。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

公司注销员工被辞退，应依法获得经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位劝退需支付经济补偿金；单方面辞退则违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.