雇员给雇主带来的财产损害应如何补偿

湖口县律师网 2025-03-31
雇员致财产损害,雇主应先赔偿。依据《民法典》,雇主承担侵权责任后,可向有故意或重大过失的雇员追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外损失。
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雇员致损,常见处理为雇主先赔偿再追偿。选择方式时,需考虑雇员过错程度及损害大小,依法合理分担责任。
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雇员致损,雇主赔。具体操作:1.雇主先承担赔偿责任;2.评估雇员过错,如有故意或重大过失,雇主可追偿;3.协商不成,通过法律途径解决纠纷。

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