工伤后继续工作赔多少

工伤后继续工作补偿按伤残等级支付伤残津贴。依据《工伤保险条例》，一至四级伤残按月支付，如一级为90%本人工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活质量。
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工伤后继续工作的补偿方式主要依据伤残等级。一至六级伤残有明确的伤残津贴标准，应根据实际情况选择申请相应的津贴。其他情况可咨询专业律师，确保权益最大化。
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工伤继续工作有补偿。操作如下：1. 确定伤残等级，一至四级按月领津贴；2. 五、六级伤残难工作，也按月领津贴；3. 不清楚等级或津贴，咨询律师明确权益。