为大学生盖实习章但他并未实习是否违法？

为未实习大学生盖实习章涉嫌伪造证明文件，可能违法。分析：从法律角度看，为未实际参与实习的大学生盖章，等同于伪造实习证明，这违反了诚实信用原则，并可能构成提供虚假证明文件的行为。若因此导致第三方权益受损，还可能承担侵权责任。提醒：若此行为被发现或引发纠纷，表明问题已较严重，应及时寻求法律顾问的帮助，以避免法律风险和责任。
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具体操作：1.若尚未造成严重后果，应立即撤销虚假实习证明，并向学校、实习单位及可能受影响的第三方说明情况，表达歉意，并承诺不再犯。2.若已引发法律纠纷，如被实习单位起诉要求赔偿损失，应立即聘请专业律师，准备应诉材料，包括证明自身行为无恶意、已尽力纠正错误的证据等。3.在诉讼过程中，应积极配合法院调查，尊重法院判决。若判决自身有责任，应依法承担赔偿责任，并采取措施防止类似事件再次发生。同时，考虑向学校或相关部门反映情况，推动完善实习管理制度，防止类似问题再次发生。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动纠正错误，撤销虚假证明；二是面对可能的法律后果，如行政处罚或民事诉讼，积极应诉。选择建议：若行为尚未造成严重后果，建议主动纠正，并向相关方说明情况，争取谅解。若已引发法律纠纷，则应根据具体情况，选择聘请律师应诉或寻求和解。