我不接受这种改变，能申请经济补偿吗？

不接受工作制度改变可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，岗位不可轻易调换，减少工资或撤销岗位需补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作生活。
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可申请劳动仲裁或与公司协商处理。选择仲裁需准备相关证据，协商则需明确补偿方案。根据具体情况选择最合适的方式，以维护自身权益。
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可申请补偿。操作如下：1.与公司沟通，表达不接受改变及申请补偿的意愿；2.收集工作制度改变、工资单等证据；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。