企业是否可以强制员工休年假
湖口县律师网
2025-04-21
公司不可强制员工休年假。依据《职工带薪年休假条例》，应职工同意才可不休，否则需付3倍工资。强制休假可能违反法规，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工年假问题，可协商或按规定支付工资。若员工不愿休假，可协商补偿；若公司强制，员工可依法维权。选择方式需考虑法规与员工意愿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可强制。1. 员工不愿休：协商同意后，可不安排，但支付3倍工资。2. 员工想休：公司应安排。3. 强制休假：员工可投诉，公司或面临处罚。
上一篇：外地户口如何入学
下一篇：暂无 了